оценка персонала

«Как увольнять начальство» — взгляд с другой стороны

Лёша классно написал, как увольнять начальство. Основные очень правильные идеи: если вы стоите $15, а идёте на зарплату в $10, вдобавок вы незаменимы — ваша жизнь будет намного лучше и приятнее, чем если вы стоите $10, идёте...

read more

Если сотрудник не справляется

Mikhail Grafsky поднял важный вопрос к этой статье: а что делать, если назначенный на должность сотрудник не справился? Я предлагаю разделить задачу на четыре части: политическую, эмоциональную, персональческую и...

read more

Принцип Питера + асессмент персонала

Спасибо vlyublenna_ya за наводку. Я когда-то давно читал об этом принципе, но не вникал в детали. А принцип очень интересный. Основная идея: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во всё более сложных...

read more

«Б.О.К.С.»

Понял наконец, в чём базис для мотивации обладания. Теперь все четыре точки «Б.О.К.С.» более-менее обоснованы и понятно, как их объяснять. «Поскольку собиратель «клюёт по зёрнышку», а многое из найденного удобно...

read more

Спасская башня ’12

Вчера были на Спасской башне. Красивое выступление. Сингапур с перфомансом, казахи с очень приятной музыкой, суворовцы как всегда на высоте. И на открытие устроили красивое шоу про войну 1812 года.     Хотя на мой...

read more

Ассессмент trbl

Мало написать хороший отчёт. Мало его качественно презентовать. Нужно ещё уберечь компанию от слишком прямолинейного его...

read more